«I manager hanno bisogno di rafforzare meta-competenze e life skills, quali la capacità di coinvolgere le persone e capirne la motivazione», spiega il prof. Federico Frattini della Graduate School of Management del Politecnico di Milano
«I manager non hanno solo bisogno di acquisire e rafforzare le loro hard skills, ma anche e soprattutto meta-competenze e life skills, quali la capacità di coinvolgere le persone e capirne la motivazione, se vogliono creare una connessione con le emozioni che il singolo individuo prova nel corso della propria attività lavorativa, specialmente in situazioni di particolare pressione e stress».
Il corso rispecchia in toto questa filosofia e punta a coinvolgere i manager, i decision maker e gli imprenditori del futuro per stimolarli ad individuare il proprio “purpose” in modo consapevole, perché sarà proprio questa skill a fare da propulsore per lo sviluppo di quelle capacità necessarie a garantire performance finanziarie sostenibili e generare impatti positivi sulla società in cui le aziende operano.
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