Lavoro, Calderone: 14 mld da politica di coesione e PNRR
Novità in arrivo sul fronte dell'occupazione a pochi giorni dall'approvazione in via definitiva del Decreto Coesione. In settimana la Camera ha dato disco verde al testo, licenziato dal Consiglio dei ministri il 30 aprile scorso, che istituisce tre distintirivolti a determinate categorie di lavoratori insieme alla conferma di altre misure. Ecco quali.L'esonero contributivo
Il provvedimento, finanziato con 2,8 miliardi di euro, riconosce per quasi due anni l'esonero contributivo totale destinato all'assunzione e stabilizzazione di determinate categorie di lavoratori. Gli incentivi coprono un periodo che vaIn primo luogo, il decreto si rivolge alle aziende che intendono assumere giovaniL'esonero massimo da 500 euro mensile è ammesso nel caso della firma di un contratto di lavoro subordinato e a tempo indeterminato.
. L'esonero contributivo del 100% copre un periodo massimo di 24 mesi e deve rientrare entro il tetto di 650 euro su base mensile. Come per il bonus giovani, il datore deve proporre contratti di lavoro subordinati e a tempo indeterminato ed è garantito esclusivamente ai datori conI requisitidisoccupati da almeno 24 mesi e assunti in una sede nelle regioni Zesoccupazione femminile
. Anche in questo caso l'esonero contributivo al 100% ha una durata massima di 24 mesi e viene riconosciuto entro unLe lavoratrici assunte possono essere di qualsiasi età ma devono essere disoccupate danel caso siano residenti in una delle regioni della Zone Economica Speciale unica. Lo stato di disoccupazioneper le lavoratrici residenti nelle altre regioni.
e per la riqualificazione professionale si aggiungono i lavoratori in esubero delle imprese portuali. In secondo luogo, viene prorogata al 31 dicembre la convenzione per i lavoratori socialmente utili che effettuanocompresi i lavoratori in esubero delle imprese titolari di concessioni di aree e banchine. Via libera, infine, a norme per la ricollocazione dei dipendenti di
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