Il Cnel approva, col voto contrario della Cgil, l’istruttoria tecnica sulle retribuzioni che, di fatto, smonta la necessità di un salario minimo per legge. Il 12 voto nel parlamentino delle parti sociali
il documento di 23 pagine, approvato dalla Commissione informazione del Cnel al termine della «prima fase dell’istruttoria tecnica», smonta da diverse angolazioni gli argomenti di chi sostiene che la prima cosa da fare per risolvere il problema delle basse retribuzioni sia introdurre il minimo salariale per leggeNon a caso il documento è passato col voto di tutte le associazioni imprenditoriali e sindacali rappresentate nel Consiglio nazionale dell’economia e del lavoro, tranne...
così da rispettare il mandato della presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, che, l’11 agosto, aveva chiesto al Cnel di preparare entro 60 giorniIl documento che conclude l’istruttoria tecnica riconosce che si tratta di «un problema altamente complesso».
. La contrattazione collettiva copre il 95% dei lavoratori dipendenti: 13,8 milioni su 14,5 milioni, di cui 13,3 interessati da contratti firmati da Cgil, Cisl e Uil.La contrattazione, però, da sola non basta, riconosce la commissione. C’è una «criticità» che riguarda il «fenomeno dei ritardi nel rinnovo dei contratti collettivi». Così come bisogna valutare l’«adeguatezza» dei trattamenti retributivi stabiliti dagli stessi contratti.
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